去找工作必须问清楚的几个点  我用一个月的求职经历告诉你

我用一个月的求职经历告诉你，今年的工作也不好找

1月2日，有自称腾讯7年的老员工@澳洲盖茨 爆料称，“人到中年，被腾讯暴力裁员。”

无独有偶，就在前不久一篇题为“华为裁员7000人，腾讯狂撤数百管理层......”一石激起千层浪，职场裁员潮席卷而来。

而听说你打算等到年底辞职，我用一个月的求职经历建议你再等等。

——题记

经历了上半年的职场大撤退、下半年的“商场”滑铁卢，我终于不想再折腾了。静下心来打开某收费简历网站，曾以为将再也用不到了，没想到时隔半年之后我又不得不重新续上会员费，开始了求职第一步。

首先是向之前的同事朋友们发出“全球通告”，由于经营不善、店铺将要转让，我将重出江湖——需要一份像样的工作，兄弟们看有没有不错的帮着介绍一下。

01

让我没想到的是，关心店铺为啥转让问题的人比关心我求职的多多了。大家兵分多路（微信、电话、朋友圈）及时的发来了惊叹声、疑问声和刨根问底的一探究竟声。

还有人比我还着急的劝说，现在是你这个行业的寒冬期，再坚持坚持，守得云开见月明，现在工作不好找，千万不要出来！

起初我以为这只是一句职场失意者的牢骚话，等我真正的向职场投出去多份简历、走过好几场面试之后，我才相信他的这句话简直是肺腑之言。

在向前同事打听工作机会的时候，被告知很多的公司不是面临大范围部门合并就是直接裁人，更有甚者是千方百计地缩减成本、提高KPI考核，最后很多人不得不自己走人。

有一个朋友半年时间跳了两家公司，问他原因才知道，公司前一个月还在谈融资扩招的事，下一个月就出现发不出工资、接近倒闭了。

倘若是放在年初，我说需要找工作，不出意外是有一大群同行或者是之前服务过的甲方抛来橄榄枝，可是仅仅过了一年，行情大变。仅仅几个特别熟的老主顾发来邀请，还并不是很匹配。

02

于是我又将目标转移到了线上——BOSS直聘。

由于一直从事的是互联网销售和运营相关的工作，我做好简历就直接找这相关的公司投递。招销售工作的公司如过江之鲫，不过是不是好的职位，差不多一眼就能看出个七八分来，这个圈子不大，找同行们一了解，就知道真实情况了。

简历挂了好几天，打招呼过来的不少，真正中意的不多。倒是有不少保险和房产销售管理相关的消息，“只要够努力，月薪百万不是梦”——不同的时间，相同的口号，让人欢喜不起来。

在不断刷新下，终于看到一个做教育培训的HR发来消息，表达了招聘运营主管的需求。这是一家在培训行业里小有名气的公司，我想着只要是待遇和工作氛围还可以，title什么的并不重要。

进一步的沟通后才得知，公司的运营总监带着下边的人集体跳槽了，目前除了几个竞价员，处于群龙无首的状态，继续人接手。了解到初步信息以及约定初步的面试时间后，HR让我加微信便于随时沟通。

加了微信之后，我将已经做好的简历发给了HR，她看过之后竟然给我说，你还是别来了。

是哪里有什么问题吗？我回复她。

不是的，我觉得您的经验和能力不值得来我们公司。

我们公司现在情况其实蛮糟糕的，之前的总监离职就是因为看到公司融资不成功才走的。我们课程销售部门都已经好几个月没发工资了。

老板招人只不过是掩人耳目，运营这块基本上也没什么预算，所以不建议您过来。

她一口气给我发了这么多。

看完之后，唏嘘之余，感慨万分。

03

不知不觉时间过去两周了，眼瞅着又到了月底。

在房租、房贷、还有个人社保缴费以及其他杂七杂八费用的压力下，我不得不降低要求，打算主动出击了。

于是我想起这半年里一直找我给帮忙招运营总监的前甲方老板，由于他的公司模式极其相似于货拉拉，但是技术这块却是空白的，盈利模式也不明朗，本着不能“坑害”同行的想法一直没有答应下来。

此时正值粮草吃紧的关头，倘若能帮着他把这创业的故事讲清楚，融到资后把技术抓起来，这个“坑”跳下去也未尝不可。

电话聊过之后，他约我在咖啡馆里聊，我是带着考察的目的所以执意约在他公司。

可是去到他公司十分钟之后，我就下决心——撤退了。十几个人拥挤在一间居民楼房间改成的办公室里，产品模型还停留在纸稿上，

更要命的是，当我和老板谈运营模式和我的想法的时候，老板坚持自己的想法，并不认同我的想法和模式。当我和他说组建团队的工资待遇的时候，他和我谈员工持股、分红。

“就目前这个样子，那您觉得估值多少？”我问他。

你觉得估值多少？老板反问我。

我只好笑笑说，我再考虑考虑。

即使我不考虑自己的吃喝拉撒，我也至少要搞清楚老板给我放权多少、团队建设和运营预算。很明显，他并没有这些概念。股票和分红再怎么诱人，倘若没有价值，形同一张废纸。

时间一天天过着，我的焦虑感一天天地增加。

04

有人说，一人吃饱，全家不饿。可是呆在一线城市，失业久了你会发现，连自个儿吃饱都是一件很困难的事。

以前每天早晨八点起床，上手机看看咨询，上求职APP刷刷简历，再约一两个面试，下午过去。晚上回来再去一趟健身房，之后看看闲书。

可是求职找工作的这段时间，竟然会在五六点的时候猛然醒来。有时候班上根本睡不着。也不想去健身房了，拿起书本强行着看完一页，却眨眼间忘了看了一些什么内容。

即使是自己做生意的时候再艰难，每天按例准时的起床、上班，打扫卫生，收拾筹备、迎接客人，也是有事情的一天，还算是正常作息。

可是失业在家的日子，人却是恐慌的，作息也是不正常的。

05

有一次，好久没联系的一位同事找我介绍业务，原本是做A业务的，竟让让我介绍客户给他做竟对公司的B业务，我不理解地问，你这是打算挖公司的墙角？

没呢，我早就从之前那家公司辞职了。

那现在这家公司叫什么？我问他，也想看看有没有什么机会。

这家公司你不知道，是之前公司几个同事自己初创的。我过来先做着。

以你的能力，不至于如此吧？可以去字节跳动呀！听说他们需要你这样的啊？

去过，但是面试没过。他很平淡地跟我说。

我却很诧异。我问他，如今在字节跳动做管理的很多人，在之前我们那个公司不论是能力还是级别都不会比你优秀，怎么你就进不去呢？是面试发挥异常？

面试我觉得都还不错，可能是人家也是在“骑驴找马”吧！我听人说，现在帅选很严格，录用比例很低的。

06

眨眼功夫，一个月过去了。找工作时候认识的好几个同伴要么降低要求去了小公司，要么干脆回家去了。

这之间也不是没有工作机会，在我计算了一下每个月的支出后，选择了婉拒。

以前每次找工作都是急急忙忙，或者是氛围不对口，或者是待遇不满意，也有工作内容不开心的。

不管是哪种原因，都会多多少少影响到入职后的工作效率以及后来的规划。

正是由于我们之前的随意，导致后来的失意。

“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我已经因为自己的冲动和轻率，错过了最年轻的时光，走过多少弯路。如今月过年底，日到岁末，反而不那么纠结了。

索性，买一张回家的票，先回去过一个充裕的年，陪陪家人。

那些年因为工作也好、项目也罢，错过的团员的时光，恰好在这个失业的空档里补回来。

找一个不太合适的工作，即使去了做不了多久又会退出。这样折腾于人于己都不好。

想起半年前从公司辞职，不也是因为合并到新部门后不开心，待遇不好才辞职的吗，何必在半年后兜兜转转再造这样的孽呢！

07

如今回头看这一个月的求职经历，辛酸曲折。

可是，我时常告诉自己，这么多年的苦难都熬过来了，还怕他不成！

除了告别辛酸的过去，还要宽慰窘迫的当下：再难过的日子，都会成为过去的。《过昭关》爷爷说了一句话：关关难过，也得过。

回首过去，没有哪一个时间段是容易的，哪有求职是一蹴而就的呢？

只不过是，今年合适的的工作还是不那么好找而已。

作者介绍：Harley，互联网从业者，曾任职百度、链家等公司，从事广告运营及销售工作，协助本地中小企业统筹运营广告推广以及整合营销，受到客户较高的信赖和好评。